Level motivasi dari seorang manajer bertindak sebagai semangat atau energi yang membuatnya mampu mencapai hasil kerja dan berhasil dalam karirnya. sangat penting bagi kita untuk memelihara energi kita atau motivasi dan cara anda menggunakan motivasi itu juga tidak kalah pentingnya.
Seorang manajer yang secara efektif menggunakan energinya akan menentukan standar motivasi yang tinggi, fokus pada energinya pada isu-isu yang penting dan bekerja keras untuk mencapai hasil yang maksimal dengan cara mencapai tantangan dan menangani rintangan yang ada.
Manajer yang termotivasi dan sukses mempunyai efek yang positif dan mempengaruhi orang lain. Mereka bertindak sebagai "Role Model" dan sebagai driver dan menyediakan antusiasme yang dibutuhkan organisasi.
Ada dua area yang penting dalam motivasi ini yaitu :
1. Mencapai hasil (Drive for results) : kemampuan untuk mencapai hasil dan keberhasilan; kemampuan untuk menemukan kepekaaan atas situasi mendadak (sense of urgency) dan mendorong isu untuk diselesaikan dengan segera; kemampuan untuk menangani rintangan dan dari tindakan oposisi
2. Komitmen kerja (show work commitment) : kemampuan untuk menentukan standar kinerja yang tinggi; kemampuan untuk menentukan sasaran yang agresif dan bekerja kerja untuk mencapainya
Salam Kompetensi
(diterjemahkan dari "Successful Manager's Handbook", Personnel Decision)
Surya D. Rachmannuh adalah seorang praktisi HR, Manajemen Mutu, Auditing and Competency Based training yang bertujuan untuk membantu orang mengembangkan potensinya secara maksimal. Surya mempunyai sertifikasi Internal Quality Auditor dari Neville Clarke, Lead Auditor dari SGS, Problem Solving and Decision Making dari Kepner Tregoe, CPHR dari SHRM. Surya dapat dihubungi di 0819 3210 5388 atau melalui email di dsuryar@gmail.com
